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以夢為馬,莫負韶華|第六期科信技術企業文化大講堂

作者:科信技術來源:科信技術 日期:2019年5月8日 09:52

香港赛马会外围管理局 www.fizgy.icu 2019年5月6日,公司組織第六期科信技術企業文化大講堂,邀請科信技術子公司源科總經理徐延輝作為主講嘉賓,徐總首先例舉了外部優秀企業的企業文化,再引述到科信的成長歷史及科信企業文化建設過程,通過講述一系列發生在科信身邊的故事、再聚焦于每個員工的兩個轉變-即工作作風和工作方式的轉變。

在講到科信成長過程時,徐總講到科信最初創業時的困難,公司賬戶資金極度緊張,只剩下五萬塊錢,連員工工資都發不出,股東們甚至將房子抵押給銀行貸款。他也談到了科信從紅花嶺搬遷到光明的故事,正是有這么一群科信人一直不離不棄,才成就了今天的科信,雖然科信還有很長的路要走,雖然前進的路還是充滿坎坷,但科信人努力拼搏的精神一直存在。

徐總講到,成功企業的背后,都有優秀的企業文化在支撐著,就像華為一樣,華為人深知,文化資源生生不息,在企業物質資源十分有限的情況下,文化就是人們前進的燈塔,只有靠文化和精神的力量才能戰勝困難,獲得發展。

接著,徐總在講到“科信將是什么,應該是什么”時說道,任何一家公司的文化建設,最重要的兩個方面,一是公司的核心價值觀,二是公司普遍的行為方式,一家公司擁有什么樣的價值觀,包括理念、愿景將決定這家公司可能走多遠,爬多高,但是我們每個人的行為方式將最終決定這家公司能走多遠,能爬到多高。

科信的使命是讓連接更自由;

科信的愿景是成為“全球卓越的信息網絡設備、應用解決方案和技術服務的提供商”;

科信的核心價值觀是客戶為根、科技為先;務實拼搏、誠信敏行。

科信人只有深刻理解公司企業文化,嚴格踐行公司行為準則,科信的未來一定可期!而我們需要將這些理念、愿景融入到每一位科信人的思想行為中,不止是口號。就像當代軍人一樣,為人民服務是中國軍人的根本宗旨,正是因為“為人民服務”融入到了軍人的意識里甚至成為他們的信仰,才能讓中國解放軍攻無不克,戰無不勝。

最后,在講述發生在科信人身邊的故事時,徐總說道,好的企業文化,不僅身披漂亮的外衣,更是外衣下強壯的身體,身體貧弱是絕對撐不起華麗的外衣的,需要堅持鍛煉、強健體魄。

企業文化將像人穿衣服一樣,穿在最外面的衣服,是表象的文化,公司更需要將內在的氣質視覺化、形象化、行為化。

正如龍應臺所說:“人本是散落的珠子,隨地亂滾,文化就是那根柔弱而又強韌的細絲,將珠子穿起來成為社會。而公民社會,因為不依賴皇權或神權來堅固它的底座,文化便成為它最重要的黏合劑。”通過此次企業文化大講堂的宣講,徐總強調,希望源科每一位員工都能深刻牢記公司的使命、愿景、核心價值觀、行為準則等,并能用行為去捍衛、去踐行,唯有通過行為的踐行,才能強健我們的企業之體,才能讓我們的文化生生不息地得以傳承。

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